为贯彻落实《东莞市人力资源和社会保障局关于印发<东莞市“项目制”技能培训实施方案>的通知》（东人社发〔2022〕24号）文件精神，进一步提升松山湖产业人才技能素质水平，为松山湖产业结构向高质量转型提供人才支撑，结合松山湖产业发展实际，制定本办法。现就该文件的主要条款解读如下：
一、培训单位
项目制培训的培训单位指培训实施单位，须为在松山湖依法注册成立且具有一定培训资质的企业、行业组织、职业培训机构、普通高等学校、职业（技工）院校。作为培训单位的企业，须取得职业技能等级认定备案函，且培训对象仅限本企业员工；职业培训机构和行业组织应具备相应职业（工种）培训资质；普通高等学校、职业（技工）院校在取得相关培训资质后，可开展与本院校开设专业相关的培训项目。
二、培训对象
项目制培训的培训对象为法定劳动年龄内的松山湖常住人员（机关、事业单位等财政供养人员和全日制在校生除外），包括居民、企业职工、灵活就业人员、就业重点群体等。培训对象满足以下条件之一，培训单位方能申请补贴：（一）具有松山湖户籍；（二）持有效期内的广东省居住证，且居住证地址在松山湖；（三）在松山湖用人单位就业（以缴纳社会保险单位为准）。
三、实施流程
（一）培训备案。培训实施前，培训单位登录东莞市“技能人才之都”综合管理系统填报培训信息，于计划培训开始前5个工作日以上提交备案申请。
（二）备案审核。松山湖人社分局收到培训申报后，应尽快在培训计划开始日期前完成审核（包括审核不通过），并将审核结果及时反馈申报单位。
（三）培训实施。培训备案经审核通过后，方可开展培训。开班前，培训单位登录东莞市“技能人才之都”综合管理系统录入学员信息。培训过程中，培训单位要做好培训管理，严格按备案计划实施培训并保存培训资料。
（四）培训监管。培训过程中，松山湖人社分局需加强监督检查。一是全覆盖检查。针对系统上已审核通过的培训课程，做到全覆盖检查，通过电话、视频连线等方式，确保培训课程如期、如实开展；二是随机抽查。随机选取培训课程，安排1-2名工作人员进行实地检查，核实培训情况，并填写《松山湖“项目制”技能培训检查情况表》（附件），要求培训实施单位及检查工作人员签字，以备日后“留痕查证”；三是严格检查。培训结束后，对培训实施单位提交的纸质资料进行严格检查，保证其申报培训开展日期与实际培训日期、申报人员与实际参训人员等信息一致。
四、补贴流程
本《实施办法》按照“补贴申请-补贴审核及公示-补贴拨付”的流程严格执行，并于第十五条明确规定补贴申请所需提供的申请材料，包括：（一）东莞市“项目制”技能培训补贴申请表》；（二）《东莞市“项目制”技能培训补贴申请名册表》；（三）培训考勤表（签到表）；（四）《学员培训结果汇总表》，包括培训考核结果；（五）每个班/每次课程的培训照片（不少于3张，需包含大合照）及视频（不少于5个，每个视频不少于5分钟）；（六）补贴学员佐证资料（松山湖户籍人员提供身份证复印件，非松山湖户籍人员提供培训当月社保清单或有效的居住证复印件)；（七）银行基本账户复印件。
五、政策有限期限
本办法自印发之日起施行，有效期至2025年12月31日。
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